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工作地点:
职位类型:
职位名称
职位类别
工作地点
人力资源总监
职能体系
厦门
职位介绍
人力资源总监 1 人
岗位职责：
1、按照公司总体发展战略，协助总裁制定公司发展战略规划及经营计划；并负责组织、实施公司日常人力资源工作的运营及管理；
2、根据公司发展战略制定人力资源规划，并制定中、长期人力资源发展计划；
3、建立和完善人力资源管理体系（包含岗位评估及设计，招聘、培训、绩效、薪酬及员工职业规划等），尤其重视以上模块的落地成效，不断提升人力资源管理各模块工作成效；
4、统筹部门团队管理，完善公司人才储备和人才梯队建设机制；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织发展等方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、及时处理公司人力资源管理中的重大问题，促成公司的企业文化建设；

7、规范完善公司人力资源管理系统，不断完善公司各项人力资源管理制度，满足公司的快速发展所需的人力资源支撑。


任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理及心理学等相关专业；
2、具有大中型企业8年以上同职务工作经验，精通人力资源管理各大模块，为人正直，责任心强；
3、熟悉国家及地方各项劳动人事法律法规政策；
4、具备良好的沟通协调能力、应变力、语言表达能力和文字处理能力；熟悉外部职能的相关工作的办理（人事关系、劳动纠纷等）；
5、有很强的团队建设及企业人力资源体系建设能力；
6、有较强的抗压能力，能够独挡一面，性格外向、开朗；
7、具上市企业经验及具人力资源管理师及心理咨询师优先。

简历超过1MB请发送到招聘邮箱：zhaopin@cdaisa.com

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